关于女性社保问题，单位交了11年，灵活就业交了3年，何时退休？

女性退休年龄需综合考量社保缴纳情况及工种。分析：女性退休年龄通常与社保缴纳年限、是否连续缴纳以及从事的工种有关。在一般情况下，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁。若您之前在单位缴纳的社保属于职工社保，且转回单位后继续以职工身份缴纳，那么退休年龄可能会遵循上述规定。但考虑到您中间有过灵活就业的缴纳记录，这可能影响到退休年龄的具体判定。因此，需要具体查看您的社保缴纳记录及工种情况来确定。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且涉及到即将达到退休年龄的情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因信息不准确而导致的退休手续延误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要包括查询社保缴纳记录、了解当地退休年龄政策以及咨询专业机构。选择方式：-若您对社保缴纳记录有疑问，可登录当地社保局网站或前往社保局窗口查询。-对于退休年龄政策，建议查阅当地政府发布的官方文件或咨询社保局工作人员。-若涉及复杂情况或需要法律支持，可选择咨询专业律师或法律顾问。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您转回单位后继续以职工身份缴纳社保，且之前单位缴纳的社保记录完整，那么退休年龄可能遵循女职工50岁或女干部55岁的规定，具体需根据当地政策判断。2.若您的社保缴纳记录中存在中断或灵活就业缴纳的情况，可能需要结合您的实际缴纳年限、工种以及当地特殊政策来综合判定退休年龄。3.在处理过程中，若遇到社保缴纳记录不清、退休年龄政策不明确或涉及法律纠纷等问题，建议及时寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保障。同时，保持与社保局的沟通，确保信息准确无误。