旷工离职确实会扣工资,具体数额依旷工天数和日工资计算。根据《劳动法》等规定,旷工不仅影响工资,若给单位造成损失还需赔偿。长期旷工可能导致劳动关系解除,严重影响个人职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职扣工资问题,常见处理方式是依规扣除并可能要求赔偿。选择处理方式时,需根据旷工天数、单位规定及劳动合同约定,合理确定扣除金额及是否要求赔偿,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职会扣工资。具体操作:1. 确认旷工天数,按日工资计算应扣金额;2. 若旷工造成损失,依据《劳动法》及单位规定,评估损失并确定赔偿金额;3. 与劳动者沟通,明确扣款及赔偿事宜,确保双方无异议;4. 执行扣款及赔偿,确保手续合法合规。
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