医院工资少发应找劳动行政主管部门处理。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，少发属于违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院工资少发，常见处理方式是投诉或仲裁。可先与医院沟通，若无果则向劳动行政主管部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院少发工资找劳动部门。具体操作：1. 与医院财务或人事沟通，了解少发原因；2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向劳动行政主管部门投诉，并提交相关证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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