单位应报销员工入职体检费用。依据《劳动法》，体检是录用后的要求，企业通常会在员工转正或入职一定期限后报销。若不及时报销，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应报销体检费。操作如下：1. 若企业有规定，按流程提交报销申请；2. 若无规定，先自行垫付，入职后与人事沟通报销；3. 注意保留体检发票，作为报销凭证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职体检费用单位常处理方式为报销或员工垫付后报销。具体选择需根据企业规定，若企业有明确规定则按规定执行，若无则建议与人事协商明确报销事宜。
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