怀孕申请调岗遭拒，可协商或仲裁。依据《劳动合同法》，孕妇有权拒绝非自愿调岗，要求原岗位工作。若因此离职，公司需支付经济补偿金及孕期、产期、哺乳期工资。不及时处理可能导致孕妇权益受损，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕申请调岗不给调，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位友好协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕调岗遭拒，应这样处理：1. 与用人单位沟通，表达调岗需求及理由，尝试协商解决；2. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、调岗申请记录等；3. 提交劳动仲裁申请，等待仲裁结果，期间保持与仲裁机构的沟通。
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网赌输了10万该怎么办
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