71年生的特殊工种人员，延迟退休政策适用吗？

延迟退休政策是否适用需视具体情况而定。分析：延迟退休政策通常针对的是一般劳动者，对于特殊工种人员，可能会有特殊规定。特殊工种往往因工作性质、工作环境等因素，享有提前退休的权益。因此，71年生的特殊工种人员是否适用延迟退休政策，需查阅相关法律法规及政策文件，特别是关于特殊工种退休的具体规定。提醒：若政策明确规定特殊工种不适用延迟退休，而单位或相关部门却要求执行，表明问题可能涉及权益侵害，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站、人社部门公告等途径，查阅关于延迟退休及特殊工种退休的最新政策文件，确保信息准确。2.咨询专业人士：若政策文件规定不明确或存在疑问，可咨询法律专业人士或人社部门工作人员，了解特殊工种人员的具体退休政策。3.申请劳动仲裁：若单位或相关部门违反政策规定，要求特殊工种人员执行延迟退休，可向劳动仲裁部门提出申请，维护自身合法权益。在申请劳动仲裁时，应提供相关政策文件、工作证明等证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，应遵循法律程序，提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策文件、咨询专业人士、申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应自行查询相关政策文件，了解延迟退休及特殊工种退休的具体规定；其次，若仍有疑问，可咨询法律专业人士或人社部门，获取专业解答；最后，若权益受到侵害，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。